為了學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，進(jìn)一步推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，院黨委深入各支部，開展黨建查房活動(dòng)。11月18日下午，黨委書記、董事長陳勝，黨委副書記、副院長董振友，黨委委員、財(cái)務(wù)總監(jiān)貢學(xué)玲，人事處、后勤基建處、醫(yī)務(wù)處等職能、后勤科室負(fù)責(zé)同志在第四會(huì)議室開展黨建查房。會(huì)議由董振友主持。

院長助理、機(jī)關(guān)黨支部書記劉濤，后勤黨支部書記王甫軍分別從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面就三會(huì)一課、黨員活動(dòng)日等支部工作開展情況進(jìn)行匯報(bào)。黨辦、院辦、質(zhì)控辦、行風(fēng)辦等支部所轄科室負(fù)責(zé)人從人員配備、工作環(huán)境、績效考核等方面進(jìn)行匯報(bào)，提出科室發(fā)展過程需要院方給予解決的問題。

貢學(xué)玲表示，今年黨建查房的“收官之戰(zhàn)”放在機(jī)關(guān)、后勤黨支部，足見院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)醫(yī)院職能、后勤科室的期待和重視。她表示，要建設(shè)有溫度的醫(yī)院，就要培養(yǎng)有溫度的醫(yī)務(wù)工作者，為此，醫(yī)院應(yīng)在人才引進(jìn)方面給予職能、后勤科室支持，加強(qiáng)對(duì)年輕同志的關(guān)愛和重視，建立激勵(lì)政策。她同時(shí)提出，職能、后勤部門除了要為臨床提供有溫度的服務(wù)外，還要發(fā)揮管理約束功能。

董振友指出，機(jī)關(guān)、后勤科室同樣是醫(yī)院的中堅(jiān)力量，與臨床科室一道，組成醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展過程中的“命運(yùn)共同體”。為此，他對(duì)職能、后勤科室提出三點(diǎn)要求：一是要學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，在全院掀起學(xué)習(xí)的熱潮；二是要理清科室職責(zé)，加強(qiáng)與臨床科室的溝通交流；三是要加強(qiáng)對(duì)科室的激勵(lì)考核，充分調(diào)動(dòng)職能、后勤科室的積極性，提升醫(yī)院核心競爭力。

陳勝強(qiáng)調(diào)，節(jié)約成本才能創(chuàng)造效益。院內(nèi)要建立合理的人才梯隊(duì)，根據(jù)各科室崗位需求統(tǒng)一調(diào)配院內(nèi)人力資源，確保醫(yī)院運(yùn)營效率全面提升。他要求，職能、后勤科室要在管理中服務(wù)臨床，根據(jù)計(jì)劃有步驟、有重點(diǎn)地開展工作，做到管理有剛性標(biāo)準(zhǔn)、員工能各盡其責(zé)。同時(shí)，職能、后勤科室在醫(yī)院運(yùn)營管理過程中，要主動(dòng)加強(qiáng)與臨床之間的溝通聯(lián)系，提高工作效率，提升為臨床解難題、辦實(shí)事的能力，共同為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。

文字|徐甜甜 圖片|周小煦